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一般事業主行動計画
次世代育成支援・女性活躍推進の取り組み
Action Plan
一般事業主行動計画
計画期間
令和2年4月1日～令和6年3月31日（4年間）
1
育児休業取得環境の整備
令和2年4月～
取得経験者のアンケート実施
令和3年4月～
管理職研修の実施
令和4年4月～
制度パンフレット作成・周知
2
所定外労働の削減
令和2年4月～
労働統計調査開始
令和3年4月～
ノー残業デーのテスト実施
令和4年1月～
指定日を通知
令和4年4月～
本格実施
3
年次有給休暇の取得促進
令和2年4月～
取得状況の統計調査
令和3年9月～
連続取得体制構築
令和5年4月～
時期指定による付与実施
女性活躍推進法に基づく行動計画
計画期間
令和4年4月1日～
数値目標
男性平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数の割合を80％以上とする
主要施策
ワークライフバランス向上による継続雇用率向上（令和4年4月～10月実施）